从价值流中筛选出最适合优先上数字员工的场景——四维度打分,总分越高越优先
这件事多久做一次?频率越高越适合自动化。
有没有明确的步骤和标准?能否写成操作手册?
单次耗时或累计占用多少人力?
需不需要创意、灵活应变、察言观色?